風險管控
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除了常規(guī)的人力資源服務，客戶還可結合自身特點將部分或全部用工風險轉嫁給眾華，例如工傷相關風險、醫(yī)療相關風險、經(jīng)濟補償金/賠償金、女職工三期風險等。
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除了常規(guī)的人力資源服務，客戶還可結合自身特點將部分或全部用工風險轉嫁給眾華，例如工傷相關風險、醫(yī)療相關風險、經(jīng)濟補償金/賠償金、女職工三期風險等。
風險管控是指風險管理者采取各種措施和方法，減少風險事件發(fā)生的各種可能性，或者減少風險事件發(fā)生時造成的損失。 風險控制的四種基本方法是：風險回避、損失控制、風險轉移和風險保留。
避風險回避是投資主體有意識地放棄風險行為，完全避免特定的損失風險。簡單的風險回避是一種最消極的風險處理辦法，因為投資者在放棄風險行為的同時，往往也放棄了潛在的目標收益。所以一般只有在以下情況下才會采用這種方法：
(1)投資主體對風險極端厭惡。
(2)存在可實現(xiàn)同樣目標的其他方案，其風險更低。
(3)投資主體無能力消除或轉移風險。
(4)投資主體無能力承擔該風險，或承擔風險得不到足夠的補償。
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